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人才是企业之本，也是企业未来发展的最重要的核心内容之一。所以如何吸引最好的人，录用最好的人，培养最好的人和保留最好的人就成为了百野电器公司人才培养非常重要的工作职责，也是百野电器公司人力资源规划和实施的主体内容。
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技术经理
2016-09-151000000 北京 10年 博士 兼职职位诱惑 : 钱多职位描述
岗位职责：无
岗位要求：无
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技术经理
2016-09-1515k-25k 广州 经验5-10年 大专及以上 全职职位诱惑 : 待遇好，晋升空间大，领导好，美女多。职位描述
岗位职责：1、负责公司APP产品线平台软件架构与产品研发，以及App产品的规划设计，撰写详细的产品需求文档及原型设计文档； 2、负责公司App产品的日常运营维护，根据各类分析、测试结果和用户反馈，持续改进已上线产品，安排产品优先级； 3、负责及时、准确地研究、监控、分析App产品市场动态，并提出相应的对策； 4、带领APP技术研发团队，完成公司阅读类Android/iOS APP产品的架构设计、开发与优化工作； 5、遵循软件开发流程，部署技术研发工作，与其他部门协调进度，督导工作的进展和质量； 6、参与重点、难点的攻坚，参与或指导下属团队做出技术革新，鼓励创新，并指导创新工作的可实现化； 7、跟进工作领域新技术的发展，定期编写技术手册，定期组织培训，对下属的工作进行指导和解惑。
岗位要求：1、精通Android 和 ios 开发平台及框架； 2、5年以上互联网工作经验，至少3年以上基于C/C++和JAVA/J2ME APP应用程序开发经验，有团队管理者优先； 3、对客户端软件UI、UE有非常出色的经验积累。熟悉目前主要的各类客户端产品特点； 4、了解互联网发展趋势，对手机业务生态体系有准确的理解，并有与各环节沟通的渠道； 5、有较强的逻辑分析能力，善于沟通，有较强学习能力； 6、优秀的沟通协调能力，具备团队意识，有组织能力，工作积极主动，具备高度责任心，工作效率高； 7、精通互联网应用协议，精通TCP/IP协议与编程； 8、具有阅读类产品或APP产品相关经验者优先